مدیریت منابع بشری
نام و تخلص: زهرا غفوری
میزان تحصیلات: لیسانس (جامعه شناسی)
سال تولد: ۱۳۶۴
ایمیل: hr@avicenna.edu.af
سوابق کاری:
– کارمندان قراردادها در شرکت عمران
– مدیر اجرایی و خدماتی در سازمان دیدبان افغانستان
– کارمند بخش امور محصلان در دانشگاه کاتب
– مدیر منابع بشری در دانشگاه ابن سینا از سال ۱۳۹۱
بمنظور نیل به اهداف دانشگاه، فعالیت های این مدیریت متمرکز بر شناسایی، انتخاب، بکارگیری، تربیت و پرورش نیروی انسانی، ترتیب و بایگانی اسناد مربوط به منابع بشری و قرار دادها می باشد. تشکیلات این مدیریت در حال حاضر دارای یک مدیر و یک کارمند است.
شرح وظایف مدیر منابع بشری
– برگزاری مقدمات امتحان استخدامی؛
– انجام دقیق مراحل گزینش و استخدام؛
– صدور آگهی استخدام با اعلام شرایط کامل؛
– درخواست پیشینه کاری داوطلبان و بررسی آنها؛
– بررسی صحت اسناد و مدارک دارندگان شرایط استخدام؛
– برگزاری امتحان استخدامی؛
– برگزاری مصاحبه استخدامی؛
– تأیید نهایی دارندگان شرایط استخدام؛
– آغاز به کار داوطلبان برگزیده در دوره آزمایشی.
– بستن قرارداد با دارندگان شرایط استخدام بر اساس آییننامه داخلی
– تنظیم مقررات استخدام، برکناری، تبدیل وضعیت استخدامی، انتقال، بازنشستگی و ارتقای شغلی کارمندان
– صدور آییننامههای مربوط به امور اداری با هماهنگی معاونت.
– اظهار نظر در زمینه استخدام کارمندان به مقامهای مربوط
– تنظیم برگ پرداخت معاش ماهانه کارمندان
– تنظیم برگ پرداخت دستمزدهای افراد قراردادی
– همکاری با مدیریت محاسبه در پرداخت معاش ماهانه کارمندان و دستمزد کارکنان قراردادی
– بررسی همبستگی ساختار و تشکیلاتی
– طراحی ساختارهای جدید بر اساس نتایج به دست آمده از بهبود روشها و پیشنهاد آن به مقامهای دانشگاه
– استفاده از روشهای کمی (نمودارها و شبکهها) در برنامهریزی و کنترل بهبود نیروی انسانی
– بررسی طرحهای پیشنهادی برای اصلاح ساختار سازمانی انجام اصلاحات مورد نیاز در طرحها
– نظارت بر تهیه طرحهای طبقهبندی مشاغل
– نظارت و راهنمایی در بررسی آرایش مکان
– تهیه طرحهای جدید در استقرار کارکنان با هدف افزایش کارآیی
– تهیه راهکارهای مناسب برای کاهش هزینه و افزایش بهرهوری نیروی انسانی